网友咨询：三定计划规则单位只需一个办公室和四个事务科室。能够不通过编办同意变成三个事务科室，一个办公室，一个后勤科室吗？称号和人员职数不变，仅仅调整作业内容。归于什么性质的问题，严峻吗？

　　题主说到和论述的问题，事实上并没有改动本单位三定的作业内容。三定计划中的“三定”，详细指的是单位的“功能装备、内设组织、人员编制”三项内容，浅显地讲便是“定责、定岗、定编”。一个单位的三定计划，详细规则了该单位的主要责任、内设组织称号及详细功能、领导职数和中层正副职数。是一个单位开展作业、干部分配以及其他规则动作的根据。

　　三定计划一旦确认，一般容易是无法撼动的。由于三定计划的拟定，需求通过前期调研、评论、初定、修正、研讨、定稿，终究通过当地编制委员会的共同审议通过，才会以委办或许两办的名义下发。所以，三定计划只需正式下发了，不通过编制委员会的或许编制委员会主要领导的首肯，肯定是无法调整的。关于三定计划，事实上从国家层面出台有专门规则。2019年中心印发了《我国组织编制作业条例》，强调了党管组织编制作业的准则。

　　1.私行建立、吊销、兼并组织或许改动组织称号、标准、性质、责任权限，在限额外设置组织，变相增设组织或许进步组织标准；2.私行添加编制品种、打破行政编制总额添加编制、改动编制使用范围、抢占移用底层编制，私行超编录（聘）用、调任、转任人员，抢占移用财政资金、其他资金为超编人员组织经费，以虚报人员等方法占用编制并冒用财政资金；3.违规批阅组织编制、核定领导职数，或许超职数、超标准装备领导干部；

　　由上，上层出台的文件，现已从准则这个根本上对此作了十分清晰的阐释。也便是说，不论任何单位都没有权限私行对单位的组织称号、内设组织、领导职数、人员编制等作出改动和调整。