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  富源县是产煤大县，煤炭总储量191亿吨，占曲靖市的1/2、云南省的1/3，是全国100个要点产煤县之一，煤炭工业的绿色健康展开对富源经济社会展开有着十分重要的位置和作用。跟着煤炭工业高质量展开，人力资源显得更为重要，现专职煤矿监管人员在册数与国家规范比较还有较大距离，监管才能本质良莠不齐。为深化遵从曲靖市委、市政府富源现场办公会议精力，环绕打造富源“煤炭绿色展开示范区”的展开定位，尽力建造一支技能精、才能强、风格硬的高本质煤矿安全监管部队。依据《曲靖市委办公室曲靖市公民政府办公室关于加强全市煤矿安全监管部队建造的告诉》（曲办通〔2022〕38号）文件精力，经县委人才作业领导小组研讨，拟参照全市煤矿安全监管部队准入条件，专项招聘引入一批煤矿安全监管急需紧缺人才，特制定本方案，现公告如下：

  坚持党管人才、服务展开全局、杰出市场导向、体现分类施策、扩展人才敞开的根本准则，依照德才兼备的用人规范，遵从“揭露、相等、竞赛、择优”的作业准则，采纳书面考试、面试与查询相结合的办法，拟面向全国大中型煤矿企业、煤炭科研安排、专业技能服务部分等招聘引入25名煤矿安全监管急需紧缺人才。

  详细招聘引入岗位、人数及资历条件详见附件《富源县煤矿安全监管急需紧缺人才岗位招聘需求方案表》。

  经曲靖市委人才作业领导小组审阅赞同的富源县动力局2023年揭露招聘引入煤矿安全监管急需紧缺人才施行方案、招聘方案及其他各引入环节的信息由县级招聘作业主管机关经过曲靖市人力资源和社会保障网（）、富源县公民政府网（）等网站（以下称“规则网站”）向社会发布。考生可经过规则网站查询招聘引入相关信息。因查看其他途径的错误信息形成报考失误，由报考人员自行承当。

  本方案所附相关资料具有平等效能，请报考人员仔细阅览。因不恪守规则或个人忽略形成的报考失误所带来的悉数成果由自己自行承当。

  （一）具有中华公民共和国国籍，恪守中华公民共和国宪法和法律法规，支持我国领导和社会主义制度，具有杰出政治本质和品德品德，具有正常实施岗位职责的身体条件，具有契合岗位要求的文化程度和作业才能，具有拟报考岗位所需招聘条件。

  （三）娴熟运用本身专业知识展开安全监管查看，清楚把握煤矿“五大出产体系”和“六大安全体系”规划规范、规范要求和安全防护要求等根本要素，可以对煤矿规划、开辟布局、图件资料、安全监测监控体系、荫蔽致灾要素普查作用运用、通风体系、通风设备、瓦斯抽采规划、钻孔安置、抽采作用合格评判、煤矿防救活和防治水办法等要点内容进行查看评判。

  （四）年纪35周岁以下（1988年2月22日及今后出世），限男性，身体健康，无作业忌讳；具有中职及其以上职称或技师以上任职资历的，年纪可放宽到40周岁（1983年2月22日及今后出世），年纪核算截止时刻2023年2月22日止。

  （五）具有煤炭相关专业全日制本科及以上学历，从事所学专业3年及以上（其间研讨生及以上学历的2年及以上）作业经历。

  （二）受党纪、政务处置期限未满或正在承受纪律检查、司法查询没有做出定论的人员；

  （五）在以往公事员招录考试、作业单位揭露招聘考试中被确认有作弊等严峻违背招录（聘）纪律行为的人员；

  （六）报名开端之日前（2023年2月22日）属党政机关、作业单位编制内作业人员；

  招聘引入方案人数与有用报名人数须到达1:3份额方能开考，若达不到1:3份额，则按份额递减招聘方案数。

  富源县动力局2023年揭露招聘引入煤矿安全监管急需紧缺人才不设现场报名点，不承受短信或来电报名。报名人员按要求将《富源县动力局2023年揭露招聘引入煤矿安全监管急需紧缺人才考生报名信息挂号表》、《考生诚信许诺书》及其他报名所需供给资料以电子图片或扫描件方法上传至邮箱（上传资料有必要明晰）。

  报名时刻：2023年2月22日9:00至2月28日18:00，共7天。逾期不再处理报名手续。

  1.在规则时刻内报名，报考人员填写个人信息时要仔细阅览招聘公告，契合条件的方可报名。报名时自己填写《富源县动力局2023年揭露招聘引入煤矿安全监管急需紧缺人才考生报名信息挂号表》和《考生诚信许诺书》。所填写的报名信息要实在、有用并对其担任，对不具有招聘条件、招摇撞骗、隐秘实情、供给虚伪信息的人员，一经查实撤销其本次报名等相应资历，由此带来的悉数成果由报考人员自行承当。

  2.报考人员毕业证书上所载专业称号全称有必要与招聘专业共同，专业称号中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同或连接词交换，或多、少一个“学”字，或英文字母大小写不平等差其他视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业（如核算机信息办理和核算机与信息办理不能视为同一专业）。

  若招聘岗位需求专业后边包括专业方向阐明的，考生毕业证所载专业有必要与招聘岗位需求专业共同（含括号内专业方向阐明）；若招聘岗位需求专业没有包括专业方向阐明的，但考生毕业证所载专业后边有包括专业方向阐明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

  多个学历证书间的学历信息不能穿插运用；所学专业以毕业证书上所载的专业称号为准，与学位证无关。

  资历检查贯穿整个招聘进程，对在任何时刻和环节查出不契合本次招聘条件要求的考生，当即撤销相应报考资历和录（聘）用资历。

  悉数考生报名时上传资料由作业人员依照岗位所需条件对报考人员所供给证件、证明资料进行资历检查。经过资历检查的考生，招聘单位以电话或短信奉告。报考人员有必要供给以下资料：

  自己二代有用身份证（户口本或户口搬迁证）、毕业证书、学位证书、岗位所需资历证、我国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册存案表》打印件、挂号存案的劳动合同及用人单位当地社保安排出具并加盖公章的《城镇职工养老保险个人账户表》及招聘岗位所需的相关有用证件原件和复印件各一份。填写《富源县动力局2023年揭露招聘引入煤矿安全监管急需紧缺人才考生报名信息挂号表》1份，并上传自己近6个月蓝底正面免冠头像小一寸电子相片。

  触及供给相关证明资料的报考人员，出具证明的落款时刻和作业经历年限核算时刻须在报名开端日之前（2023年2月22日）。

  经过报名资历检查的考生，请坚持通讯疏通，待书面考试时刻地址确认后，由招聘单位以电话或短信告诉考生在规则时刻内到指定地址收取书面考试准考证。

  书面考试考务作业由富源县煤矿安全监管急需紧缺人才引入作业领导小组统一安排施行。

  书面考试内容：煤矿安全监管法律理论、煤矿安全监管法律实操、国家安全出产法律法规、煤矿安全规程、行业规范及相关细则等。书面考试以闭卷方法进行，试卷总分为300分，最低合格操控分数线.书面考试时刻和地址

  书面考试时刻、地址详见书面考试准考证。考生须依照《准考证》上规则的时刻、地址参与书面考试。

  书面考试成果于考试完毕7个作业日内涵规则网站发布。成果发布后，如考生对自己的书面考试成果有贰言，可在成果发布后2个作业日内向富源县煤矿安全监管急需紧缺人才招聘引入作业领导小组办公室（富源县动力局10楼1001室）提出书面查分请求，逾期不再受理。

  9书面考试完毕进入面试前，富源县动力局须对拟面试、查询人员的相关报考资历及学历等资料原件进行资历复审。

  1.资历复审由富源县煤矿安全监管急需紧缺人才引入作业领导小组担任安排施行。

  （1）凡书面考试科目有缺考的人员书面考试成果视为无效成果，不得进入资历复审环节；书面考试成果低于合格分数线分的不得进入资历复审等后续招聘环节。

  （2）依据书面考试成果从高到低的次序依照招聘方案人数1:2确认资历复审人员。书面考试成果并排的同时进入资历复审。

  3.资历复审时，由考生自己持相关证件证明资料原件在规则时刻内到指定地址进行复审（资历复审时只对一份相同层次的学历学位证书信息进行校核），招聘单位主管部分须与考生签署资历复审奉告书。考生所供给的证件证明资料原件与报名信息和招聘岗位条件不相符的，视为填写虚伪信息和违背了诚信许诺，撤销该考生资历复审资历，由此带来的悉数成果，由报考人员自行承当；成心打乱作业次序，要挟别人人身安全或公共安全的，移交司法机关处理。

  4.自愿抛弃资历复审的考生，有必要在资历复审前2天，向富源县动力局提交考生自己亲笔填写的《富源县动力局2023年揭露招聘引入煤矿安全监管急需紧缺人才自愿抛弃资历复审请求表》。既不提交又不按规则时刻参与资历复审的，视为主动抛弃资历复审和违背了诚信许诺，由此带来的成果由报考人员自行承当。

  5.因为自愿（主动）抛弃资历复审或资历复审不合格等原因形成岗位空缺的，在到达书面考试最低合格分数线以上人员中，按该岗位书面考试成果从高分到低分的次序顺次进行递补，只递补一次。递补人员书面考试成果并排的，同时进入资历复审。递补后仍未到达面试份额的岗位，按契合条件的实践人数进行面试。

  10（一）面试成果满分100分。资历复审合格人员悉数列为面试目标，进入面试的人员，若自愿抛弃面试资历，须在面试前3天向招聘单位提交《富源县动力局2023年揭露招聘引入煤矿安全监管急需紧缺人才自愿抛弃面试资历请求表》，不然，报考人员将被视为主动抛弃面试资历和违背了诚信许诺，由此带来的成果，由报考人员自行承当，面试正常进行。

  （三）归纳成果核算方法，归纳成果由书面考试成果占40%、面试成果占60%的份额核算组成（即归纳成果=书面考试成果÷3×0.4+面试成果×0.6），按百分制计分，成果保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，面试成果及归纳成果由招聘作业组在规则网站发布。

  11体检、查询作业由富源县动力局安排施行。按招聘引入岗位方案人数，以归纳成果从高到低的次序确认体检、查询人员。若总分并排以面试成果高者优先确认体检、查询人选，面试后抛弃的，不再进行递补，并在规则网站发布。

  1.体检项目及规范参照《公事员选用体检通用规范（试行）》及相关规则履行。体检由富源县动力局安排到县级及以上具有体检资质的归纳性医院进行体检，体检成果须附胸片及定论。用人单位和考生对体检定论有疑问时，应在接到体检定论告诉之日起7日内提出复检请求，由富源县动力局安排到县级及以上具有体检资质的归纳性医院进行一次性复检，体检成果以复检定论为准。体检费用由参检人员自行承当。考生不按规则时刻参与体检视为主动抛弃，责任由考生自傲。

  3.体检时，体检医师与体检者有逃避联系的，应予逃避。关于在体检进程中招摇撞骗或许隐秘实在状况的考生，按人社部令第35号有关规则处理。

  依据引才方针要求，由富源县动力局对体检合格人员的思想政治体现、品德品质、实作或事务才能、作业实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配以及学习作业和有无违背国家方针法规等方面进行全面查询，提交有两人以上查询组成员签字认可的书面查询资料。

  因自愿（主动）抛弃体检、查询或体检、查询不合格而发生的空缺岗位，不再递补，撤销该岗位方案。

  12（一）富源县煤矿安全监管急需紧缺人才引入作业领导小组依据体检、查询状况确认拟引入人员，经富源县委人才作业领导小组审阅赞同，报曲靖市委人才作业领导小组批阅确认，在曲靖市人力资源和社会保障网（）、富源县公民政府网（）等规则网站，对拟引入人员名单公示7个作业日（节假日顺延）。

  （二）经公示期满无贰言或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，依照曲靖市委人才作业领导小组确认文件，由富源县人力资源和社会局按规则程序报曲靖市人力资源和社会保障局处理录（聘）用手续。

  （三）试用期满查核合格的予以正式聘任，不合格者免除聘任合同，并别离报同级安排人社部分存案。

  13（一）根本待遇。招聘引入人才入作业编制，薪酬福利待遇按所在单位平等条件人员的薪酬、社会保险及福利等待遇履行。

  （三）政治鼓励。依据作业和干部部队建造需求，对作业体现优异具有调任或选拔任职条件、资历的引入人才，在干部选拔运用、公事员调任中优先考虑。

  14本次招聘引才作业由富源县引入煤矿安全监管急需紧缺人才作业领导小组担任安排施行，并约请富源县纪检监察部分驻富源县动力局纪检监察组全程监督；富源县动力局受理有关投诉或告发，按规则的办理权限查询处理，承受社会监督。

  （一）从事招聘引才作业的人员与应聘人员存在逃避联系的，应依照〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规则实施公事逃避。对违背纪律的作业人员依照国家人事部令第六号《作业单位揭露招聘人员暂行规则》等规则处理。

  （二）对违背揭露招聘引才纪律或不具有招聘引才资历、招摇撞骗隐秘实在状况的应聘人员实施“零忍受”，一经查实，撤销本次考试资历或录（聘）用资历，因而带来的成果由报考人员自行承当；对屡次弃考等歹意报考、糟蹋考务资源和指派、鼓动别人歹意报考弃考打乱引才作业次序等违纪违规行为的报考人员，除撤销本次引才考试成果外，还将归入作业单位揭露招聘诚信档案库；对形成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移交司法机关处理。

  （三）严厉招聘引才考试的出题办理，加强试题的安全保密办法，对在考试与招聘引才作业中泄题或有作弊行为的人员，一经发现须按相关规则从严从重处分。

  （四）对违背作业单位揭露招聘引才纪律的，由作业单位揭露招聘引才作业主管机关视状况责令纠正或宣告招聘引才成果无效。对违背考录纪律的应聘人员、招聘单位、作业人员按人社部令第35号的相关规则予以严肃处理。

  15本次招聘考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何安排展开考试教导训练。社会上呈现的假借作业单位招聘考试出题组、专门训练安排等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部分无关。敬请广阔报考人员进步警觉，切勿上当受骗。