市水利和湖泊局党组将“会议领学”作为周一例会的第一项议程固化下来，学习习新时代中国特色社会主义思维、习关于解放思维的重要论说等；每周四固定为“水利研学讲堂”时刻，实施班子成员带头学、机关科室牵头学、党员干部自发学，推进学习向底层延伸，不断的进步干部职工的政治素质和业务水平。

  二是建好领办渠道。聚集市委“13710”作业法，对重难点作业实施领办制，局党组成员领办变革作业重点事项，局直单位每周报送作业规划，局办公室每月通报作业状况，局党组书记每季度调度作业构成常规。

  三是建好联动渠道。环绕干部队伍才能建造，展开“底层专业技术大提高、水旱灾害防护大练兵、有用技术岗位大比武”活动，夯实水利人才根底；聚集“流域综合治理”，发动“我为天门水利干什么”党员干部许诺践诺活动；依托水利技术人才作业室、三峡大学人才共育基地，打造人才孵化器，加速培养水利领军人才、青年优秀人才。

  四是建好监督渠道。继续改善风格，严厉纪律，对局直各单位、城镇水管站在岗履责、服务大众状况常态化展开监督查看；深入展开违规吃喝问题专项整治，坚决避免享乐主义、奢侈之风反弹回潮；严查玩忽职守、“吃空饷”、不思进取等问题。