当地组织法规则，人事任免权是各级人大的一项重要职权。法令性、程序性很严，笔者结合各地的详细实践，以为人事任免作业要在五个字上下真功。

　　一是在“审”字上下真功。便是要严审提请任免资料和拟录用人员任职资历。广义的人事任免领域不只有任免、决议任免、同意任免，还包含间接选举上一级人大代表、决议署理、承受辞去职务、免职等方法，品种繁复。市人大常委会坚持对“一府两院”提请任免资料严厉检查，从适用文种、行文格局、标准用语、逻辑关系等几个方面仔细复核。关于法检两院提请命人员，还要检查是否具有法官、检察官的任职条件，包含学历、司法考试资历认证等。

　　二是在“察”字上下真功。《当地组织法》规则了人大常委会行使人事任免权，人大常委会在党委查核的基础上进行必要的查询、了解和调查，以便审议时作出客观公平的决议，是可行的，也是必要的。人大常委会能够经过深化提请单位举行座谈会或单个访谈，寻求群众意见，了解被提请录用人员的德、能、勤、绩等方面的体现状况，为常委会审议任免陈述，决议是否任职做好充分准备。关于单个负面反映较多的拟提请录用人员，能够对他们暂缓录用。这些做法等于为党委引荐运用干部再把了一道关。

　　四是在“考”字上下真功。便是任前法令知识考试要揭露、公平、公平、合格。对提请常委会拟录用人员，在审议之前有必要经过法令考试。要清晰了法令知识考试的内容、规模。考试内容包含《宪法》、《当地组织法》、《代表法》、《选举法》、《监督法》等必考法令，对拟任政府组织部门领导的，添加《行政诉讼法》、《行政许可法》等选考法令法规；而对拟任法官、检察官的，添加《法官法》、《检察官法》的选考内容。未参与法令考试或考试成绩不合格者，不予提请录用。

　　五是在“言”字上下真功。便是供职讲话要承受社会舆论监督。可采纳拟录用人员在常委会会议上作供职表态讲话的方法。表态讲话的内容一般是：任职作业方针、怎么承受人大监督、任职经过与否的情绪等。人大常委会还应约请电视台对供职讲话全程录像，在新闻媒体上播出，承受干部群众和社会舆论。（作者单位：河南汝州人大）