体系内的人，不论是行政、作业或许国有企业的，都知道两件事最重要：调集和选拔。当然，对大都人而言，首要是前者。

　　人们常说的“体系内”，指的便是带编制的正式干部职工。这个编制又包含行政、作业和国有企业编制。一个单位有几个编制，就有几个方位，也就只能招几个人。其他的，都是临聘人员。

　　行政编制人员，便是常说的公务员，受《公务员法》维护，除了法定事由，不得解雇。“铁饭碗”的说法，便是从这儿叫起来的。作业和国企单位，参照履行。

　　要调到更好的当地，得经过这几个环节：调出、调入单位赞同，安排、人事部门赞同。后来，编制操控越来越严，就要经编制委员会5人小组研讨赞同。

　　这个5人小组是党政一把手其间一人任组长，常常是书记，副书记任副组长，成员是安排部长、纪委书记和常务副县长。

　　相应地，本来接手单位首要领导是要害。后来，要害权利就转移到编委领导手里。

　　说一说我的两次作业调集。1988年从石柱跨县调回丰都农业局，1992年转行从事政法作业。

　　我那时的心思，想参与高考，或许到滨海去闯，改变命运。那时分改革开放如火如荼，其间海南建省、成最大特区时，带动了一波体系内人员的辞去职务下海潮。

　　或许是母亲忧虑，遂竭力促进父亲，处处找人，要将我调回丰都。每个环节都要做通，最难的仍是接手单位。时断时续做了一年多作业,才正式调到丰都县农业局。

　　到我写完《农业局志》，包含写了许多作业简报和文件后，不断有其它单位来要人。这时分，变成接手单位简单找，而调出单位不肯放人了，由于都需求写资料的人。

　　这也好了解，我从石柱调回，人家接了，这才用了几年？所以就算县委办来要人，并且正式调查了，也仍是被搅黄。局领导大约感觉，被冒犯了。

　　对我来说，能调回，当然要感谢局领导。并且，由于写局志，直接留县局里，没下区乡，更是可贵。所以，我并未跟领导争论。

　　我其时也并不很清楚，老实巴交的父亲怎样处处找人的，这种尴尬，我自己大约是难以做到的。

　　回局里这几年，作业上我极力了。不论写局志或许其它文字资料，仍是安排展开党团活动，都竭尽全力。我觉得对得起领导。

　　首要跟人打交道，总算能够不再皱着眉头、心里膈应，去“抵挡”植物病虫害了。

　　不论是调进仍是调出，大都情况下，我都是被迫而为，这并不可取。假如有某种专长，又有更好的用人单位需求，那么是应该好好去争夺的。由于，这的确联系个人命运的走向。

　　以我为例，能去县委办这种领导机关，选拔的时机多许多。而以我自己的喜爱，进宣传部门，远景更好，事实上，县委宣传部也来要过人。

　　有一个专长，阐明你有点特定的价值，这是有优点的。你想往好的当地走时，就不仅仅是你求人，他人单位也需求。

　　而我参与高考想上大学，便是想从头挑选更好的专业和单位，挑选新的发展方向。在我的抱负中，做一个大学文科教师，是最好的。

　　从考中专读农技专业，心里不喜爱，为那份可贵的作业，又不得不去读；到这次写局志，写到心里想吐，为调进县城，又不得不坚持写下去。许多时分，心里纠结、拧巴得要死。