原标题：领军者2022新春展望 恒逸集团邱建林：站在国际500强新高度，新担任，新作为！

　　“十四五”局面之年，我国纺织企业在复杂多变的环境下，顶住压力，奋力前行。迈入2022年，面对依然复杂多变的外部环境，中心经济作业会议清晰，经济作业要稳字当头、稳中求进。我国纺织报特推出新春特别报道——“2022接续猛进新征途”，邀纺织职业领军者展望新春、策划未来，共同为纺织职业完成稳中求进贡献力气。

　　2021年，是恒逸“六五”战略规划局面之年。这一年，面对国际百年变局和世纪疫情的交错影响，咱们坚持定力，强化担任，勇毅奔驰，精心绘就并全面施行高质量展开宏伟蓝图，敞开了恒逸“两个五十年”奋斗目标新征途，为恒逸“六五”规划开好下场，向公司股东和社会各界交出了一份满足的答卷，用实际行动向党的百年华诞献礼。

　　一年来，咱们继续坚持稳健增加的杰出态势，集团年销售收入顺畅打破3000亿元大关，再次位居我国企业500强前100名，初次成功跻身国际500强，朝着完成恒逸“两个五十年”的第一个五十年奋斗目标迈出了坚实脚步。

　　一年来，咱们坚决秉持工业链一体化战略，加速融入双循环新展开格式，实在推进“126”战略方案落地施行，尽力完成上下游协同、境内外联动、软硬件配套，恒逸文莱项目荣获国家优质工程金奖，编入清华终身学习丛书。

　　一年来，咱们继续推进智能化改造，加速打造一体化和可视化“恒逸大脑”，着力推进企业数字化转型与晋级，为职业展开赋能发明更多价值，率先在化纤职业中测验使用的首套AI全检测样机入选为工业智能化前锋事例。

　　一年来，咱们深化施行立异驱动展开战略，致力于绿色化学品及先进资料研制，由恒逸自主研制施行的无锑环保型聚酯熔体直纺要害技术及工业化项目完成规模化出产，荣获2021年度我国纺织工业联合会科技进步奖一等奖。

　　一年来，咱们活跃适应宽广职工对美好生活的新等待，继续施行持股方案，通过建立司龄关心日，面向全集团展开“稳一线、强根基”专项作业，让全员更多更好地共享企业展开效果，把恒逸打造成为共同富裕的演示单位。

　　事非通过不知难。回望2021年，殊为不易，留下了太多的感动、太多的欣喜和太多的温暖。我要向在恒逸这个“大家庭”各条战线上并肩战斗的“家人们”点赞并问候！正是你们的据守和支付，你们的才智和汗水，你们的职责和担任，才让咱们恒逸充满了再创光辉的底气与力气，让国际看到了咱们恒逸的实力与尽力，也让咱们恒逸赢得了参加新一轮竞赛的机会与资历。

　　当时，全球疫情和外部环境依然不确定，经济下行压力加大，企业展开面对的危险应战增多。当今，咱们心胸愿望再动身，前史性地站在国际500强的新高度，与更微弱的同伴在全球舞台上同台竞技，肩负着赶超进位的新任务，有必要具有更宽广的国际化视界，比以往任何时候都要支付更艰苦的尽力。

　　一年复始，万象更新。新的一年昭示着新的开端，孕育着新的期望。2022年，是施行恒逸“六五”战略规划的要害之年，也是力求提早完成恒逸第一个五十年奋斗目标的决战之年。为此，咱们有必要奋发向上强信仰，稳步向前抓执行，完好、精确、全面遵循新展开理念，以新担任新作为推进高质量展开促进共同富裕，进一步提高全员取得感、幸福感、安全感，以优异的成果迎候党的二十大成功举行。回来搜狐，检查更多